Mob: 091 534 85 81
Naručite knjigu
"100 hvatskih lidera"!

Booking govornika

Dopustite nam pronaći pravog
govornika za Vas
. Molimo ispunite
formu sa vašim podacima:


Blog


Preko krize do novih tržišta – mit ili stvarnost

Preko krize do novih tržišta – mit ili stvarnost

Svi govore treba otvarati nova tržišta i širiti se, a kako kada se ne mogu razvijati ni na svom tržištu? Nema rasta i razvoja bez napora i muke, a kada tržište omogućava lagodu onda nema napretka i zato je kriza velika prilika ukoliko je gledam...   Pročitajte više

Imam puno kvalitetnih ideja i želim ih realizirati, ali ne znam kako ih najlakše  „prodati“ ?

Imam puno kvalitetnih ideja i želim ih realizirati, ali ne znam kako ih najlakše „prodati“ ?

  Pokušavajući ostvariti veliki broj ciljeva ne uspijevamo ni u jednom, ako buljimo u obilje mogućih ideja koje bismo mogli ponuditi kao i u niz rješenja s kojima bismo se mogli pozabaviti nikad nećemo ostvariti trajnu promjenu, odredite priori...   Pročitajte više

Kako se boriti sa razmaženim suradnicima koji uvijek traže još nešto i nikad nisu zadovoljni postojećim?

Kako se boriti sa razmaženim suradnicima koji uvijek traže još nešto i nikad nisu zadovoljni postojećim?

  Možda i nema potrebe boriti se, iskoristite njihovu energiju i ideje kako biste im dali ono što žele jer oni najbolje znaju što im nedostaje. Potrebni su nam takvi individualizirani suradnici jer su oni kreativni, odgovorni i fleksibilni. Mog...   Pročitajte više

Moji djelatnici su demotivirani, a ja ih želim motivirati?

Moji djelatnici su demotivirani, a ja ih želim motivirati?

Naša najvrjednija imovina je naš mozak što god u njega pohranjujemo dobivamo natrag.  Stoga pohranjujte samo pozitivne poruke. Uspješno iskustvo je preduvjet za jačanje samopouzdanja, ali i snažan motivator za novi izazov koji nas motivira kada uv...   Pročitajte više

Kako znam jesam li dobar lider?  Ili Idealan lider sam ja?

Kako znam jesam li dobar lider? Ili Idealan lider sam ja?

Zadobio sam poštovanje i divljenje kako sljedbenika tako i sebi ravnih. Ljudi me prate! Lideri polaze od sebe ako znaju voditi sebe moći će voditi i druge. Samodiscipliniranje je najvažnije jer vođa ima funkciju uzora kojeg se prati i opona&sca...   Pročitajte više